1、人力资产
创业者经常问我如何给创建公司时投入的人力资产（sweat equity）估值。我过去总是不假思索地说：你的投资人说值多少钱就值多少钱。
2、血汗股权
所有创建者都向他们的新创企业投入了血汗股权（sweat equity），这代表着创建者投入新企业的时间和努力的价值。当评估一个企业时，投资者通常对创建者的血汗股权连同他投入企业的任何有形资产...
3、劳力平等
称为「劳力平等(sweat equity)。 关于日后付款方式，里斯说，人道房屋都是靠义工、企业筹款、企业物资捐助盖成，如果所筹得的建筑材料多，房屋成本就低一些，但...
4、产权奖励等
...国公司；为保护HRD公司人员的稳定性，允许HRD公司为其雇员提供特殊激励机制，如雇员股权选择（ESOP）和产权奖励等（SweatEquity）. 3.